DirecciónDESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
(i) Supervisar y contribuir a que las operaciones de la compañía se desarrollen dentro del marco jurídico aplicable en todo momento; (ii) Generar estrategias jurídicas a ser implementadas en los juicios en los que la empresa esta involucrado, así como prevenir futuros conflictos o encontrar métodos alternativos de solución de controversias; (iii) control del presupuesto destinado a despachos externos, revisión de gastos y negociación de honorarios (iv) negociación de contratos estratégicos y generación de formatos de contrato para los servicios y suministros más usuales que permitan que las operaciones sean más dinámicas; (v) Coordinar la cultura de "Ética y Cumplimiento" para llevar a la empresa a los estándares interrelaciones en materia de prevención de corrupción, lavado de dinero, manejo de riesgos, inclusión y diversidad (vi) atención a los litigios laborales, seguimiento y negociación de acuerdos (vii) atención a los requerimientos de las diversas entidades gubernamentales reguladores de la operación de MABE.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Implementación de Programas de Desarrollo. - Actividades enfocadas en reforzar la filosofía Mabe.- Decisiones legales estratégicas para la operación de la compañía.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
- Elaborar, implementar y gestionar Contratos para los operaciones en las áreas productivas. Revisión de términos y condiciones actuales, actualizando el marco jurídico aplicable, de acuerdo a las reformas vigentes del Gobierno Federal y Local en todo tipo de materia y/o área.- Asesorar, negociar y formalizar a nivel México y Continental en la ejecución de acuerdos con clientes y proveedores tanto en los países de Latinoamérica e intercompañías, así como en la estandarización de procesos y fortalecimiento de la cultura de cumplimiento.- Trabajar con el Ombus Person de la compañía en el fortalecimiento de la "Cultura de Cumplimiento y Ética" de Mabe, revisando e implementando políticas, para mejoras, generando campañas informativas y de refuerzo constante. Tanto en general como especializadas para cada área operativa.- Revisar, elaborar, supervisar y ejecutar estrategias en materia laboral para cubrir requerimientos en materia legal-laboral a efecto de mitigar riesgos en materia de STPS, IMSS , colaborando con las áreas responsables en cada operación, así como control, y seguimiento en estrategias de juicios laborales .- Gestionar y dirigir proyectos a nivel global.- Colaboración con la gerencia Global en la realización de acuerdos en los países de Latinoamérica, así como en la estandarización de procesos y fortalecimiento de la cultura de cumplimiento.- Brindar soporte y servicio legal a cualquier área de la compañía en todo tipo de materia con la finalidad de ejecutar negocios seguros.
EDUCACION Y CARRERA: Lic. en Derecho con título y cédula profesional
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Litigio civil, mercantil y penal
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 5 en adelante
IDIOMAS: Inglés - intermedio | avanzado
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Innovación
- Toma de decisiones
- Visión de Negocio
- Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local
