DirecciónSomos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
- Escolaridad: Administración, contabilidad o fin
- Experiencia de 3 años como administrador de obra
- Lugar de trabajo: Tijuana Baja California.
1.Realizar el procedimiento administrativo de pedidos de suministros en obra garantizando que toda la documentación administrativa está completa .
2.Revisar la información legal de sub-contratista ante las autoridades mexicanas, garantizando que está disponible y conforme la documentación administrativa, Socio laboral, PRL así como de Calidad y Medio Ambiente. 3.Gestionar la recepción oportuna y adecuada de los ejemplares de contratos remitidos por proveedores/subcontratistas, verificando que su contenido. 4.Realizar y registrar en el formato de la empresa la imputación de costos en los centros de coste asignados de acuerdo con la información suministrada por el Jefe de Proyecto (dependiendo el tamaño de la obra). 5.Revisar, depurar y dar seguimiento a las facturas de obra correspondan con los pedidos y lo ejecutado, así como la documentación se encuentre completa. 6.Detectar y recopilar las diferentes necesidades del personal de obra, informando al Jefe de Administración y a Recursos Humanos para asegurar que el personal cuentee con los medios necesarios para el óptimo desempeño de sus actividades. 7.Comunicar a Recursos Humanos cualquier incidencia de personal en obra (vacaciones, faltas, inconformidades, pre nómina, incapacidades). 8.Afiliar al confirming a proveedores y tramitar fianzas. 9.Participar en la certificación y evaluación de proveedores.- Prestaciones de ley y superiores
- Contratación por obra determinada
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc
