Alternance 12 mois - Chargé(e) de Communication – F/H

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

La Direction de la Communication et des Affaires Publiques et Gouvernementales de Lilly France est structurée autour de plusieurs axes : Communication Interne, Communication Institutionnelle, Communication Externe, Relations Associations de patients, et Affaires Publiques. L’équipe compte cinq collaboratrices expérimentées, avec des profils variés, et travaille en étroite collaboration avec les équipes digital, marketing, médical, réglementaire, RH et RSE – en local ou à international – ainsi qu’avec des agence de Communication.

Rattaché(e) à cette Direction, et encadré(e) par une ou plusieurs collaboratrices de l’équipe, vous serez impliqué(e) dans la plupart des activités du département :

• Contribution à l’élaboration de la stratégie de Communication jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle ;

• Aide à la conception et à la rédaction des supports de :

• Communication externe : dossiers de presse, communiqués de presse, campagnes réseaux sociaux (Twitter, Linkedin, YouTube, etc.) ;

• Communication interne (articles pour la newsletter ou le site intranet, supports pour des évènements internes, etc.) ;

• Participation à l’organisation et la coordination de manifestations et d’événements presse ;

• Organisation d’événements internes (ex : journée solidaire, journées mondiales, etc.) ;

• Mise à jour des éléments institutionnels (site internet d’entreprise, brochure et présentation institutionnelles, etc.) ;

• Suivi de la performance des actions de Communication externe et interne ;

• Participation active à la vie du département.

Selon les projets, vous serez amené(e) à travailler en autonomie.

Profil :

Vous êtes étudiant(e) en communication (M1/M2) dans une Ecole de Communication, de Commerce ou à l’Université, et disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Une appétence pour le domaine de la santé serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec les médias sociaux et êtes à l’écoute des nouvelles tendances sur le sujet. Une expérience dans la gestion de projet sera appréciée.

La maîtrise de l’anglais (écrit, parlé) est importante, compte tenu du caractère international du groupe Lilly.

Autonome, organisé(e) et rigoureux (se), vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des priorités. Vous faîtes preuve de créativité et d’innovation, et êtes proactif dans ce que vous entreprenez. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Lilly :

Lilly a à cœur de proposer à ses collaborateurs, une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le Respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance. En tant que collaborateur Lilly, vous bénéficierez notamment :

• D’un environnement de travail juste et bienveillant

• D’un programme de télétravail pour les fonctions éligibles et après 3 mois d’intégration

• D’une rémunération attractive sur 13 mois

• Des accords de participation et d’intéressement

• D’une prise en charge supra légale du Pass Navigo

• D’avantages sociaux avantageux (Mutuelle, PERO)

• De l’accès au restaurant d’entreprise

• D’un programme d’onboarding adapté

• D’un parcours de formation complet

• D’un programme de développement des compétences

Les politiques RSE sont au cœur de nos activités. Elles se caractérisent par une culture transparente, inclusive et éthique et contribuent au développement durable, à la santé et au bien-être de la société. Nous avons la chance ainsi d’attirer et compter parmi nous des collaborateurs talentueux, en recherche de solutions innovantes pour mieux servir nos clients dans leur diversité. Parmi nos programmes : le programme ALLY (en faveur de l’inclusion de la communauté LGBTQIA+), score de 95/100 à l’index Egalité Femmes/Hommes, la promotion des mobilités douces et nos objectifs environnementaux ambitieux à horizon 2030.

Lilly affirme également son engagement en faveur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes ainsi qu’en faveur de la Qualité de Vie au Travail, et cela passe notamment par l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle des collaborateurs. Ainsi les collaborateurs Lilly bénéficient :

• D’un accompagnement de la parentalité

• Du service de conciergerie Handizen qui propose des prestations de la vie quotidienne (pressing, retouche, cordonnerie) ; administratives et de loisirs.

• De facilités pour accéder à des activités sportives et de bien-être (Gymlib pour le site de Neuilly et l’accès à une salle de sport pour le site de Fegersheim).

Enfin, depuis plusieurs années, Lilly France a choisi de participer à l’enquête HappyIndex®Trainees qui permet de recueillir le feedback de nos stagiaires et alternants afin de mieux connaître leurs attentes et améliorer leur intégration et accompagnement. Grâce à nos très bons résultats, nous sommes cette année encore certifiés HappyIndex®Trainees 2024 ce qui nous permet de confirmer notre attractivité et refléter la qualité des expériences que nous offrons aux jeunes.

Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( Lilly_Recruiting_Compliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly