DirecciónAcerca de la empresa
Aimbridge Latam es la compañía que opera y administra 48 hoteles orientados al viajero de negocios ofreciendo una experiencia que excede las expectativas de sus huéspedes con atención, calidad y servicio de excelencia.
Objetivo del puesto:
- Desempeñar un papel crucial en la identificación, atracción y retención del personal. Este rol se centra en buscar maneras innovadoras de reclutamiento, colaborando con los departamentos para comprender sus necesidades y garantizar la contratación.
Principales responsabilidades:
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.
- Colaborar estrechamente con los departamentos para comprender sus necesidades de personal y garantizar una alineación adecuada de los perfiles.
- Desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento excepcional.
- Utilizar plataformas de reclutamiento, redes sociales y eventos especializados para fortalecer la marca empleadora del hotel.
- Realizar entrevistas y evaluaciones para garantizar su experiencia y habilidades.
- Coordinar sesiones de evaluación con los responsables de los departamentos.
- Apoyo al coordinador de Capital humano en temas administrativos de las propiedades.
Requisitos del perfil:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en el sector hotelero.
- Habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados.
Prestaciones y beneficios adicionales:
- Prestaciones de Ley y Superiores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $19,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
Lugar de trabajo: Empleo presencial
