Devoteam es una consultora líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas y ciberseguridad. Al combinar creatividad, tecnología y conocimientos de datos, capacitamos a nuestros clientes para transformar sus negocios y desbloquear el futuro.
Con +25 años de experiencia y +10.000 empleados en toda Europa y Oriente Medio, Devoteam promueve la tecnología responsable para las personas y trabaja para crear mejores cambios.
Fundada en 2016, DEVOMEX es una filial de grupo Devoteam y es un proveedor experto de servicios digitales, ofrece una amplia gama de servicios en la nube personalizados, habiendo desarrollado experiencia vertical en entornos tecnológicos multifacéticos a través de una gestión ágil de proyectos, desarrollo de aplicaciones y excelencia en la entrega de primer nivel.
Contamos con +100 profesionales en nuestras oficinas en México, y nos encontramos en búsqueda de más profesionistas para expandir al equipo.
Las principales funciones del puesto serán:
- Labor de cobranza a clientes de las diferentes unidades de negocio
- Envío de estados de cuenta a clientes
- Aplicaciones de cobranza en portal y contabilidad
- Amarre de cartera vs contabilidad
- Conciliaciones bancarias
- Emisión de complementos de pagos
- Emisión y registro de facturación
- Fluctuación cambiaría AR
- Cargar facturación a los portales de los clientes
- Actualizar documentación base de datos clientes
- Actualización de cartera cierre mensual
- Elaboración de pólizas de cierre de mes/AR
- Comunicación con las unidades de Negocio en temas de facturación
Competencias técnicas:
- Contpaq
- Microsoft Office
- CFDI-Ingresos-Complementos de pago
- Inglés-básico/intermedio
- 1-2 años experiencia en cuentas por cobrar y/o contabilidad
Habilidades blandas:
- Proactivo
- Comprometido
Ofrecemos:
- Salario base (100% nómina) entre 16mil y 19mil brutos mensuales
- Contrato indeterminado
- Prestaciones de ley
- Reparto de utilidades
- Seguro de gastos médicos mayores
- Herramientas de trabajo
- Cursos, capacitaciones
- Planes de carrera, crecimiento laboral