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Fecha: 8 abr 2024
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000
Descripción de puesto
Apoyo a la coordinación de la implementación de los procesos y herramientas de pricing tanto con las áreas de staff así como con las áreas operativas. Lograr un claro entendimiento de los procesos y su rápida ejecución por medio de técnicas de change management y administración de proyectos.
Principales responsabilidades
- Elaboración de herramientas de trabajo en plataformas como Microsoft PowerBI, que faciliten el procesamiento de la información y análisis para la toma de decisiones.
- Desarrollo de tableros de indicadores (KPI’s), administración de bases de datos, reportes mensuales de información financiera, entre otros.
- Automatización de reportes en Excel
- Administrar los proyectos de implementación de herramientas tecnológicas y procesos de oficina de pricing
Retos del puesto
- Rápido aprendizaje de los conceptos de costos de flete para poder entregar los reportes solicitados
- Analítico y habilidad de planificación
- Lograr la implementación de las herramientas tecnológicas y los procesos relacionados con pricing de manera correcta en el tiempo establecido.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
- Ingeniería en Sistemas
- Informática para Negocios
Experiencia requerida:
- Mínimo 1 año de experiencia laborar en el desarrollo de aplicaciones, tableros de KPI’s, soluciones de procesamiento de información para una empresa Conocimiento requerido:
- Administración de bases de datos SQL o Snowflake
- Microsoft PowerBI
- Analista Mejora Continua
Competencias críticas: Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimiento de conocimientos en SQL, Power BI y diseño DE PROCESOS.
Relaciones
Internas:
- Coordinador de Mejora Continua Pricing
- GES
- Process & IT
- Analistas de tarifas
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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