DirecciónANALISTA DE RECLUTAMIENTO
Asegurar el Reclutamiento y Selección de personal en tiempo y forma requerido por parte del cliente, así como brindar servicio de calidad enfocado a seguimiento y profesionalismo.
FUNCIONES GENERALES
- Reclutamiento de personal
- Atención a Clientes
- Apoyo a Coordinador de Reclutamiento
- Publicar y difundir vacantes
- Clasificar a los candidatos postulados
- Hacer filtros telefónicos
- Citar a candidatos
- Hacer entrevista presencial y/o electrónica
- Aplicar Psicometrías, interpretar y realizar el reporte ejecutivo.
- Pedir y realizar reporte de referencias laborales
- Enviar al cliente duplas de cada vacante con cuadro informativo y CV adjunto
- Enviar reporte de referencias y psicometrías al cliente. (podrá variar según el cliente)
- Dar seguimiento para obtener cita de entrevista directa candidato - cliente
- Dar seguimiento para obtener retro por parte del cliente sobre las entrevistas
- Apoyar al cliente en dar fechas de ingreso al candidato seleccionado.
- Seguimiento de proceso de contratación
- Acatar indicaciones por del Coordinador de Reclutamiento
- Liderar proyectos masivos de Reclutamientos
- Reclutamiento en Campo
- Apertura y cierre de oficinas
Prestaciones superiores: Comisiones por cierre +Bono puntualidad + Seguro de vida+ Uniforme+ 2
días extras de vacaciones
Horario y lugar de Trabajo: Col Carretas.
Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00.
- Con disponibilidad de cubrir actividades los días sábados
- Con disponibilidad para viajar si es necesario
Edad: 23 – 40 años
Estado Civil: Indistinto
Sexo: Indistinto
Idiomas: Inglés Intermedio. (DESEABLE)
Escolaridad: Licenciatura psicología, administración o a fin
Formación: Diplomado en áreas de Recursos Humanos o Atención a Clientes
Habilidades y conocimientos específicos: manejo de paquetería office, manejo de Outlook, manejar vehículo, paquetes de psicometrías, redes sociales, Computrabajo, OCC y LinkedIN.
Experiencia mínima: 2 años como reclutador Otros: Contar con licencia tipo A.
2 years
