UVM busca tu talento
OBJETIVO
Garantizar el cumplimiento del proceso de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal adecuado para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.FUNCIONES
- Garantizar la cobertura de la plantilla de personal administrativo y docente del campus de acuerdo al presupuesto autorizado, perfil establecido y políticas vigentes.
- Asegurar la conformación de expediente del colaborador de Nuevo Ingreso de acuerdo a la política yo procedimiento vigente.
- Ejecutar los planes que permitan generar un Clima Laboral adecuado para el correcto desempeño de las funciones de los colaboradores.
- Implementar los planes de Capacitación y de Vida y Carrera, diseñados por el equipo Regional y Corporativo de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.
- Proporcionar la información requerida, a las autoridades correspondientes para comprobar el cumplimiento de los criterios yo lineamientos de Instancias Gubernamentales yo privadas correspondientes.
- Gestionar la aplicación y análisis de la información recabada en las entrevistas de ajuste y salida del personal para la retroalimentación del supervisor y generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.
- Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.
- Garantizar la comunicación efectiva al interior de los Campus asegurando que esta llegue a todos los colaboradores.
- Organizar eventos para mejorar clima laboral del campus