Analista De Reclutamiento Y Selección (Temporada) - Herdez Slp

Salario:
A convenir

Tipo de contrato:
A convenir

Jornada:
Jornada Indiferente

Experiencia:
Sin experiencia previa

HERDEZ PLANTA INDUSTRIAS SOLICITA: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (POR TEMPORADA)Perfil profesional:1.

• Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo o sindicalizado2.
• Experiencia en entrevistas en base a perfil, competencias o entrevistas profundas3.
• Conocimiento en filtros de proceso en RyS según compañía o posición.4.
• Experiencia en ejecución de estrategias de RyS para atracción de personal5.
• Reclutamiento de campo – oficina (85% campo – 15% oficina).4.
• Reclutamiento 4.0 6.
• Trabajo bajo cobertura de plantilla semanal (cuota de contrataciones efectivas por semana)7.
• Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas De Reclutamiento.8.
• Control de Expedientes.9.
• Excelente atención y servicio al cliente Habilidades deseables:1.
• Deseable persona que extrovertida.2.
• Alto sentido de urgencia e innovación.3.
• Trabajo en equipo4.
• Trabajo bajo presión5.
• Recién egresados6.
• Experiencia en ventas o similar
• Temporal por 3 meses (Podría extenderse el periodo dependiendo de necesidad de producción)Horarios de trabajo:Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm Disponibilidad Sábados de 9:00 am a 2:00 pm.

(Los horarios pueden variar según programa de trabajo). Ofrecemos:Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Sueldo competitivo. Paquete de prestaciones de ley. En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan. -Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 21 y 30 añosConocimientos: Atención al cliente, Presentaciones, Recursos HumanosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scoutHERDEZ PLANTA INDUSTRIAS SOLICITA: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (POR TEMPORADA)Perfil profesional:1.
• Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo o sindicalizado2.
• Experiencia en entrevistas en base a perfil, competencias o entrevistas profundas3.
• Conocimiento en filtros de proceso en RyS según compañía o posición.4.
• Experiencia en ejecución de estrategias de RyS para atracción de personal5.
• Reclutamiento de campo – oficina (85% campo – 15% oficina).4.
• Reclutamiento 4.0 6.
• Trabajo bajo cobertura de plantilla semanal (cuota de contrataciones efectivas por semana)7.
• Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas De Reclutamiento.8.
• Control de Expedientes.9.
• Excelente atención y servicio al cliente Habilidades deseables:1.
• Deseable persona que extrovertida.2.
• Alto sentido de urgencia e innovación.3.
• Trabajo en equipo4.
• Trabajo bajo presión5.
• Recién egresados6.
• Experiencia en ventas o similar
• Temporal por 3 meses (Podría extenderse el periodo dependiendo de necesidad de producción)Horarios de trabajo:Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm Disponibilidad Sábados de 9:00 am a 2:00 pm.

(Los horarios pueden variar según programa de trabajo). Ofrecemos:Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Sueldo competitivo. Paquete de prestaciones de ley. En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan. -Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior
• Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 21 y 30 añosConocimientos: Atención al cliente, Presentaciones, Recursos HumanosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout