Analista de Relaciones Laborales

Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa de 1 año en puestos similares.
• A partir de 24 años.
• Fácil acceso a la zona de Punto Sao Paulo / Américas.
Actividades a realizar:
• Colaborar y comunicarse con los empleados para comprender y atender sus preocupaciones.
• Asesorar y proporcionar orientación y apoyo a los empleados y resolver cada una de sus problemáticas.
• Comprender y conocer los programas y paquetes de prestaciones y retribuciones de la empresa.
• Investigar e identificar las causas de los problemas y malentendidos.
• Obtención y mantenimiento de los datos de los empleados (Incidencias y Actas Administrativas y/o cualquier otro proceso)
• Observación y seguimiento del rendimiento de los empleados a intervalos regulares.
• Registro actualizado de los ascensos y beneficios concebidos a los empleados.
• Organizar y asistir las sesiones de formación de los empleados.
• Participar en el diseño de iniciación y orientación para nuevos empleados.
• Asistencia en las decisiones de despido, asistencia y registro de las entrevistas de salida y asimilación de los comentarios.
• Facilitar la comunicación entre dirección y los empleados y resolver problemas.
• Garantizar que las políticas de la empresa se mantienen actualizadas y en línea.
• Discutir cuestiones, preocupaciones y asuntos de Relaciones con el personal de alta dirección.
• Pactar o negociar la desvinculación de un trabajador.
• Reportar al gerente de RR.HH. y a la alta dirección de la empresa de la situación laboral.
• Documentar los acercamientos de colaboradores, las soluciones y seguimientos de cada incidencia.
Ofrecemos:
• Sueldo mensual: $9,000 a 11,000 libres
• Bono mensual.
• Jornada de lunes a viernes (8:30 a 5:30).
• Capacitación constante
• Estabilidad Laboral.