Dirección1.- Principales responsabilidades del puesto:
- Participar activamente en sesiones de entendimiento para el desarrollo de los perfiles a reclutar.
- Ejecutar búsquedas de candidatos brindando el seguimiento oportuno en el primer filtro, así como la elaboración de presentaciones con la información recopilada para agilizar el proceso de reclutamiento.
- Documentar y mantener la base de datos actualizada en sistema.
- Detectar tendencias en el mercado laboral y comunicarlas al equipo de Id. de Talento Ejecutivo.
2.- Nivel educativo:
- Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o afín. (Carta pasante)
3.- Experiencia:
- 1 Año. Procesos de reclutamiento y selección
- 1 Año. Manejo de medios y/o redes de reclutamiento
- Servicio al cliente. (Deseable)
4. Conocimientos mandatorios:
- Fuentes de reclutamiento
- Evaluación e interpretación de psicometrías
- Entrevista por competencias
- Buena ortografía y redacción (Deseable)
- Gestión de objeciones. (Deseable)
Otros Requisitos:
- Ingles (Intermedio)
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA. *******@pisa.com.mx
