Descripción del trabajo
Requisitos:
Escolaridad: Lic. en administración de empresas, Ing. en gestión empresarial o carrera a fin (Pasante o Titulado).
Experiencia: conocimientos básicos en plataformas digitales.
Excelente presentación y actitud de servicio, proactivo, autónomo, alto enfoque a resultados, comunicación asertiva, capacidad analítica, compromiso, responsabilidad, organizado y dispuesto a trabajar en equipo.
Funciones
Impartir cursos de inducción (creación de presentaciones ejecutivas)
Análisis de bases de datos (Seguimiento a proyectos del área)
Reclutamiento y Selección de Personal
Reclutamiento en redes sociales y portales de empleo (operativo y administrativo)
Generación de Incidencias para Pre nomina (nómina y pre nomina)
Supervisión de personal
Aplicación y revisión de psicométricos (filtros internos de preselección)
Actualizaciones anuales de expedientes
Renovaciones de Contrato a personal administrativo
Apoyo a eventos y actividades internas
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de la ley
Seguro Social
Crecimiento Profesional