DirecciónREQUISITOS:
· Formación académica: Licenciatura terminada o pasante en áreas administrativas.
· Experiencia mayor a 2 años en puestos similares.
· Excelente presentación.
· Facilidad de palabra.
FUNCIONES:
· Brindar apoyo administrativo y de oficina al director General.
· Recopilar y actualizar registros de empleados.
· Procesar la documentación y preparar informes relacionados con las actividades del personal (contratación, capacitación, quejas, evaluaciones de desempeño, etc.)
· Coordinar proyectos de RR.HH. (reuniones, formación, encuestas, etc.) y redactar actas y/o minutas.
· Atender las solicitudes de los empleados con respecto a cuestiones de recursos humanos, reglas y regulaciones.
· Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes (ausencias, bonificaciones, permisos, etc.)
· Coordinar la comunicación con los candidatos y programar entrevistas cuando se requieran las vacantes.
· Llevar a cabo una orientación inicial para los empleados recién contratados.
OFRECEMOS:
· Salario: $11,000 mensuales.
· Prestaciones de ley.
Desarrollo Profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $11,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
