DirecciónJob Identification
17338
Locations
Mexico, Mexico
Posting Date
04/03/2024, 08:06 AM
Apply Before
04/10/2024, 10:59 PM
Job Schedule
Full time
Agency
UNDP
Grade
NPSA-7
Vacancy Type
National Personnel Service Agreement
Practice Area
Disaster Risk Reduction and Recovery
Bureau
Regional Bureau for Latin America and the Caribbean
Contract Duration
8 months
Education & Work Experience
Bachelor's Degree - 4 year(s) experience OR High School certificate- 7 year(s) experience
Other Criteria
7 años de exp. con preparatoria o 4 años con licenciatura en medio ambiente, ecología, recursos naturales, geografía, política ambiental o afines
Required Languages
Se requiere fluidez en español e inglés
Vacancy Timeline
1 Week
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Los ecosistemas brindan servicios ambientales hidrológicos fundamentales para la seguridad hídrica (captación, infiltración, provisión y saneamiento de agua), aún ante amenzas exacerbadas por el cambio climático. Ante la emergencia climática y la contingencia sanitaria-económica derivada de COVID- 19, se requiere de la gestión sostenible de los recursos hídricos para contribuir a garantizar el acceso al agua, la adaptación ante los riesgos climáticos, el bienestar de los ecosistemas y reducir el riesgo a futuras pandemias.
El PNUD México y sus socios han hecho énfasis en las Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN): acciones encaminadas a proteger, restaurar y fortalecer ecosistemas, para brindar co-beneficios que permitan enfrentar problemáticas sociales de una forma costo-efectiva. Estas medidas han sido incluidas en el diseño de Programas de Adaptación al Cambio Climático, en regiones donde se han implementado proyectos de cooperación.
El proyecto “Fortalecimiento de la seguridad hídrica y resiliencia en cuencas prioritarias a partir de Soluciones basadas en la Naturaleza y gobernanza efectiva en el contexto de COVID-19” propone acciones innovadoras para reducir la vulnerabilidad hídrica de comunidades y medios de vida afectados por COVID-19, en cuencas prioritarias (Jalisco, Tlaxcala, Puebla), contribuyendo a su seguridad hídrica y resiliencia comunitaria a través de la gestión integral y territorial, y la protección, conservación y gestión de ecosistemas, y el fortalecimiento de la gobernanza en un contexto de cambio climático. En este sentido, se espera que el/la contratado/a contribuya a:
- Analizar las subcuencas prioritarias, con base en su oferta de servicios hidrológicos, bajo enfoques ecológicos y de cambio climático, para determinar acciones SbN.
- Implementar SbN, con enfoque de cuenca, que aporten a la sostenibilidad del agua.
- Fortalecer instrumentos y mecanismos de gobernanza territorial para la gestión sostenible del agua, con criterios de resiliencia climática, seguridad hídrica, participación social y de derechos humanos.
Alcance del trabajo
- Coordinar la planeación operativa, implementación y monitoreo de las metas, indicadores y entregables del proyecto, en estrecha vinculación con el Especialista de Alianzas Estratégicas y Fortalecimiento Institucional y con el Oficial Nacional de Programas de Ambiente, Energía y Resiliencia.
- Supervisar y dar seguimiento a consultorías y socios implementadores involucrados en la ejecución del proyecto del área de Ambiente, Energía y Resiliencia.
- Coordinar la operación del equipo de proyecto, supervisando el cronograma de actividades, la elaboración de los productos y el ejercicio presupuestal, vigilando el cumplimiento y la aplicación de los códigos de conducta, protocolos institucionales y estándares de transparencia del PNUD.
- Comunicar resultados, retos y avances del proyecto, de forma oportuna y periódica, a contrapartes, socios y aliados, en coordinación con el/la Oficial Nacional de Programas de Ambiente, Energía y Resiliencia.
- Promover la vinculación, articulación y coordinación con actores institucionales, organizaciones de la sociedad civil y del sector privado relevantes en materia hídrica, Soluciones basadas en la Naturaleza y gestión de cuencas.
- Identificar oportunidades, riesgos y puntos de entrada para la sostenibilidad, escalabilidad y transferencia de resultados generados por el proyecto, así como su continuidad.
- Contribuir a la estrategia de procuración de fondos y financiamiento del área de Ambiente, Energía y Resiliencia del PNUD en temas de agua, cuencas, cambio climático y Soluciones basadas en la Naturaleza.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo institucional
Supervisor/a directo/a: Oficial Nacional de Programa Ambiente, Energía y Resiliencia.
Competencias
Competencias esenciales
- LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 2: Amplía soluciones y simplifica procesos, equilibra velocidad y precisión al hacer el trabajo.
- PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/se abre a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
- APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de otros y apoya sus aprendizajes.
- ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 2: Adapta procesos y aproximaciones a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio.
- ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
- PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 2: Es facilitador(a)/integrador(a), une a las personas, crea/mantiene coaliciones/asociaciones.
- FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 2: Facilita conversaciones para conciliar diferencias, considera en la toma de decisiones.
Gestión de personas
Las competencias en Gestión de Personas de PNUD pueden encontrarse en el sitio dedicado.
Competencias transversales
- ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN DE NEGOCIOS
- PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: Habilidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de desafíos, riesgos potenciales y oportunidades, vincular la visión con la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles. • Capacidad para aprovechar el aprendizaje de una variedad de fuentes para anticipar y responder a tendencias futuras, demostrar previsión para modelar cómo serán los desarrollos futuros y los posibles caminos a seguir para el PNUD.
Competencias técnicas
- ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES
- GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y REGISTROS: Gestión general de documentos (impresos o electrónicos); política de registro y retención, incluido el almacenamiento y el archivo.
- AGENDA 2030 - PLANETA
- REDUCCIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES Y RECUPERACIÓN: Reducción de desastres.
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
- Se requiere certificado de preparatoria (Educación secundaria).
- Estudios universitarios (título de licenciatura) en las áreas de medio ambiente, ecología, manejo de recursos naturales, geografía, política ambiental o áreas similares, serán considerados favorablemente, pero no son un requisito.
Años de experiencia laboral relevante
Mínimo 7 años (con Educación secundaria) o 4 años (con Licenciatura) de experiencia en lo siguiente:
- Atención de la agenda climática (mitigación y/o adaptación).
- Manejo integrado de cuencas.
- Diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos relacionados con adaptación al cambio climático, desarrollo sustentable y/o manejo de cuencas
Requisitos adicionales
- Conocimiento de marcos normativos, programáticos e institucionales sobre el cambio climático y la gestión hídrica, así como conservación y restauración de ecosistemas.
- Capacidades de redacción y síntesis de documentos técnicos, reportes, entre otros, verificable en CV.
Criterios deseables adicionales
- Experiencia previa con sector privado e instituciones gubernamentales.
- Experiencia de trabajo en Cooperación internacional.
- Experiencia en procuración de fondos y movilización de recursos.
- Conocimiento de marcos programáticos del PNUD y lineamientos operativos para la implementación de proyectos.
- Experiencia en facilitación de procesos participativos, así como de planeación estratégica.
Idiomas
- Se requiere fluidez en español e inglés.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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