DirecciónBajo la supervisión del Manager de producto junior, ayuda en el desarrollo de planes de marketing, actividades de ventas y materiales promocionales para productos o áreas terapéuticas específicos. Sus tareas pueden incluir trabajar con soluciones de canales de distribución (digital, medios de comunicación, ventas internas). Trabaja estrechamente con el personal de ventas para suministrar los materiales necesarios
Responsabilidades habituales
- Contribuye al desarrollo de planes comerciales y de marketing a corto y largo plazo para las marcas o productos asignados
- Contribuye a la planificación, supervisión, ejecución y evaluación de soportes publicitarios y promociones para consumidores y empresas, que pueden incluir soluciones de canales de distribución (digital, medios de comunicación, ventas internas)
- Contribuye al desarrollo e implementación de planes de desarrollo de Marcas o productos
- Colabora con los servicios de ventas, marketing, etc. para analizar y evaluar los datos de mercado y ventas
- Supervisa el gasto en publicidad y promoción de las marcas o productos asignados para controlar los presupuestos
Zona: CDMX
En AstraZeneca cada uno de nuestros empleados hace la diferencia en la vida de los pacientes.
AstraZeneca es un empleador de igualdad de oportunidades. AstraZeneca considerará a todos los solicitantes calificados para el empleo sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, estatus de embarazo o licencia de maternidad, raza u origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación o cualquier otra característica protegida por la ley. AstraZeneca sólo emplea a personas con derecho a trabajar en el país o países donde se anuncia el empleo.
Date Posted
01-abr-2024Closing Date
04-abr-2024AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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