Dirección
forma de trabajo Responsabilidades:
Asistir en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Ayudar en la coordinación de entrevistas y pruebas de selección.
Apoyar en la administración de expedientes de empleados.
Participar en actividades de capacitación y desarrollo de personal.
Colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Asistir en la gestión de beneficios y compensaciones para los empleados.
Realizar tareas administrativas generales relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.
