Auxiliar de ADP (50002022)

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:

1. PROCESO DE NOMINA.

• Coordinar el proceso de nómina normal y especial a través de la captura del alta al personal, incidencias, finiquitos, premisas corporativas y leyes gubernamentales para cumplir con el pago del personal.

2. TRAMITES EN DEPENDENCIAS DE GOBIERNO.

• Aclarar requerimiento notificados por las dependencias de gobierno a través de la compilación y entrega de información de acuerdo a las leyes, para la cancelación de pagos extemporáneos.

3. ORGANIGRAMAS.

• Mantener actualizada la estructura organizacional a través de la aplicación de movimientos efectuados en people soft para la consulta y toma de decisiones.

4. EVALUACION DE DESEMPEÑO.

• programar y vigilar las evaluaciones de desempeño de acuerdo al plan anual para fomentar la retroalimentación y lograr el cumplimiento de los objetivos de la organización.

5. PRESUPUESTO.

• Elaborar el presupuesto de sueldos y salarios de empleados de acuerdo a la revisión de balanza para garantizar su cumplimiento.

6. INDICADORES USO DE TU ESPACIO.

• Vigilar el uso y aprovechamiento del portal de RH (Tu Espacio) a través de la ejecución de reportes para garantizar la autogestión del recurso humano.

7. REPORTES.

• Elaboración de reportes (ADP, HC, INEGI IMPROCEDENCIAS DE NOMINA y CAPITAL HUMANO) para el control estadístico, monitoreo y toma de decisiones para la mejora continua.

8. GENERACIÓN DE REQUISICIONES.

• Elaboración de solicitudes de pedido para material de oficina, servicios de contratación, pago de otros servicios.