Dirección Objetivo del Puesto
Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su experiencia.
Principales Responsabilidades
• Ejecutar el proceso de inducción y programas de capacitación.
• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.).
• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones en las posiciones.
• Ejecutar actividades sindicales (legitimación sindical).
Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Ingeniería o carrera afín
• Experiencia: Uno a dos años en Recursos Humanos
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS
Competencias:
• Comunicación e influencia
• Pensamiento Analítico
• Toma de decisiones
• Negociación
