Número de Empleo:
66081
Grupo:
Cosma International
División:
Formex
Tipo de trabajo:
Permanente/regular
Localidad:
Saltillo, MX Ramos Arzipe, MX Ramos Arizpe, MX
Estilo de trabajo:
Número de Empleo: 66081 Grupo: Cosma International División: Formex Tipo de trabajo: Permanente/regular Localidad: SALTILLO, RAMOS ARZIPE, RAMOS ARIZPE
Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
A través de nuestra solida ingeniería de productos,
excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores
Resumen de la función
Apoyar al departamento de Recursos Humanos en funciones de relaciones laborales, servicios de personal y trámites ante el IMSS de toda la organización de acuerdo a las políticas y procedimientos de la organización, requerimientos legales, corporativos y a las normas aplicables.
Responsabilidades clave
- Apoyar a la organización en los eventos sociales, culturales y de integración de planta.
- Elaboración de las juntas mensuales.
- Apoyar en el proceso de puertas abiertas.
- Preparar documentación requerida en las auditorias internas, de cliente, de certificación y gubernamentales.
- Soporte en la organización de la certificación de Great Place To Work.
- Dar apoyo a todas las áreas y departamentos para la creación de campañas como: Seguridad, Calidad, Mejora Continua, RH, Sistemas, Producción, etc.
- Cumplir con la Politica de Seguridad y Medio Ambiente.
Calificaciones/requerimientos clave
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y FUNCIONALES:
Dominio de Office
Ley Federal del Trabajo del Trabajo
Nóminas
Auditorías a servicios de personal
IMSS
INFONAVIT
FONACOT
COMPETENCIAS GLOBALES
Piensa de forma estrátegica
Actúa de forma decisiva
Aboga por el cambio
Lidera el cambio
Inspira a otros
Piensa en los mejores y peores resultados
Prioriza logros
Es ágil y se adapta
Información adicional
Escolaridad: Preparatoria / Carrera Técnica de cualquier especialidad
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
04--Human Resources
F--Permanent/Regular