Auxiliar de recursos humanos

Objetivo Coordinar, las funciones de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Administración del Personal, con el propósito de cubrir las vacantes vigentes con la calidad y oportunidad requeridas, así como para otorgar las prestaciones correspondientes por parte de la empresa. Funciones Conocimiento de fuentes de reclutamiento. Conocimiento de técnicas de evaluación de personal. Manejo de entrevista de selección. Internet. Trámites del IMSS Ley Federal del Trabajo Sistema de Nómina Competencias

1. Adaptabilidad
2. Administrar el cambio
3. Comunicación
4. Desarrollo de personal
5. Efectividad en el trabajo
6. Iniciativa
7. Orientación de servicio al cliente
8. Pensamiento sistémico
9. Seguimiento y control
10. Trabajo en equipo

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