DirecciónGrupo Charly, empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos. Actualmente contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales.
Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona.
Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.
Actualmente estamos en búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano, esta posición trabaja de forma presencial en la Ciudad de México.
Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Principales Funciones, no limitativas. 1.- Realizar apoyo en procesos de Reclutamiento, Selección y contratación de personal.
2.- Publicar en los diferentes medios de reclutamiento las vacantes existentes, monitorear publicaciones y filtrar los CV para revisión del perfil.
3.- Realizar entrevistas por competencias mediante plataformas digitales, llamadas o presenciales. Llevar control y seguimiento de agenda de entrevista de candidatos.
4.- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas (psycowin, midot).
5.- Apoyo en la contratación del personal operativo de tiendas (solicitar documentación, referencias laborales, círculo laboral) e integrar expediente físico y digital del personal de acuerdo al check list establecido.
6.- Apoyo en la administración de renovaciones de contratos al personal de tiendas.
7.- Fomentar la identidad y filosofía de la empresa con el equipo de trabajo y el resto de los colaboradores de Grupo Charly. Requisitos:
Escolaridad: Lic. concluida en Psicología, Administración o afín
Experiencia en puestos similares: 1 año en reclutamiento de puestos operativos. Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen: · Pago semanal
· Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
· Fondo de Ahorro
· Caja de ahorro (a elección del colaborador)
· Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
· Obsequio de cumpleaños
· Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador) Edad: A partir de 22 años
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
