Auxiliar Recursos Humanos Con Experiencia

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

Licenciatura en Administración, Capital Humano, Psicología Organizacional o afín Indispensable contar con Título y Cédula ProfesionalExperiencia de 2 a 3 años en puesto similarDisponibilidad de horario lunes a viernes de 8 a 6 y sábados de 8 a 12Sin problemas de traslado al centro de trabajo

COMPETENCIAS

Trabajo bajo presiónTrabajo en equipoActitud de ServicioManejo de personalAnalítico

CONOCIMIENTOS EN

Retención de TalentoNominasCapacitaciónClima OrganizacionalDesarrollo SocialConocimiento de SAP preferentemente.

ACTIVIDADES

Gestiona y ejecuta las altas en el sistema SAP de las contrataciones del personal de nuevo ingreso.Recabar y actualizar la documentación del trabajador en el expediente que deberá resguardar en la UO, para llevar un control exacto del desarrollo profesional de este.Recabar firmas de documentos de contratación, para dar cumplimiento a los procesos del área.Elaborar, proporcionar y dar seguimiento a las listas de asistencia de los cursos establecidos en el Programa Anual de Capacitación, para llevar un control del personal capacitadoCapturar las listas de asistencia en el sistema SIRCE de la STPS, mensualmente, para obtener formatos DC3 de los trabajadores capacitados.Realiza la Detección de Necesidades de Capacitación de personal operativo una vez por año.Coordina y ejecuta el plan homologado de capacitación.Controla documentos de capacitación listas asistencia, evaluaciones a instructor, carta descriptiva, concentrado de evaluacionesEjecutar la logística necesaria de insumos, para los cursos de capacitación, que permita a los capacitados contar con lo necesario para la toma de estos.Armar y entregar recibos de nómina a los trabajadores de manera semanal, para que estos conozcan las cantidades que tendrán de cobro, así como canalizar las dudas al respecto, a la Jefatura de RRHH.Ejecutar las actividades encomendadas para el cumplimiento del plan de Calidad de Vida y Desarrollo Social.Promueve las actividades que fomentan un clima organizacional adecuado para lograr en los colaboradores motivación intrínsecaextrínseca y que dé como resultado un excelente desempeño en sus actividades.Atiende las necesidades y quejas de los colaboradores a través del comité Sindical y de forma personalizada, a fin de dirimir y resolver las controversias y posibles conflictos de forma preventiva.Valida las incidencias de nómina con estricto apego a las Políticas y legislación aplicable, para garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores incidencias, Tiempo Extra., Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc.Realiza las bajas del personal ante las autoridades de la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente con el fin de asegurar un correcto proceso de salida que minimice la contingencia laboral.Vigila el correcto cumplimiento de políticas y reglamentos existentes en la organización por parte de los colaboradores, y en caso contrario, aplicar las medidas disciplinarias correspondientes según sea el caso.

OFRECEMOS

Sueldo CompetitivoPrestaciones de LeyFondo de AhorroCaja de AhorroSeguro de vidaCotización IMSS 100Vales de DespensaEstabilidad laboralOportunidad de crecimientoNota Respetamos a todas las personas sin distinción de edad, sexo, genero, raza, religión, orientación sexual, expresión de género o estatus social.Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Auxiliar Recursos Humanos para el sector de Almacen Logistica Transporte en la empresa Desarrollo Logístico de Coatepec. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.