Capacitadora Operativo Campo

1. Dar bienvenida a los nuevos integrantes
2. Proyectar y explicar la presentación de inducción.
3. Dar a conocer el reglamento interno y código de vestimenta de la empresa.
4. Dar capacitación de ruta por puesto, incluyendo analista y administradora con presentación.

1. Llevarlos al personal nuevo a conocer los diferentes departamentos que tenemos en la oficina.
2. Enseñarles con ejercicios el llenado de formatos y familiarizarlos con las carpetas.
3. Llevarlos a hacer sombra a ruta para que vean las actividades que se realizan en campo.
4. Llevarlos a realizar las actividades de 2 o 3 poblados diarios por 2 semanas, para evaluar su trabajo en campo y enseñarles cómo debe de cerrarse un poblado.
5. Realizar evaluación final para certificarlos.

1. Darles seguimiento una vez que son liberados por al menos 1 mes, para verificar su desempeño.
2. Elaborar los perfiles de cada puesto para contratación con RH.
3. Dar a conocer al personal los cambios en la operación por medio de circulares.
4. Elaborar propuestas de procesos para la mejora de los procesos en las diferentes áreas.

Sexo Indistinto.Edad 25 a 40 años.Estado civil indistinto.Escolaridad Licenciatura en Psicología organizacional, comunicación, administración o carrera afín.Experiencia en capacitación presencial y de campo.Presentación excelente a buena.Disponibilidad para viajar.Facilidad de palabra.Trato amable y educado.Licencia de conducir vigente.Disponibilidad de horario.Habilidad en manejo de efectivo y valores.Disponibilidad de horario.Buenos valores.LICENCIA DE MANEJO VIGENTE VEHICULO ESTANDAR SE HARA PRUEBA DE MANEJO EL DIA DE LA ENTREVISTA

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