Dirección Escolaridad: Ingeniero industrial. Se prefiere una maestría en negocios, desarrollo organizacional (OD), psicología organizacional, comunicación, recursos humanos o experiencia compasiva.
Experiencia: 3 a 5 Años de experiencia relevante, liderando equipos ejecutivos a través de cambios organizacionales.
Inglés: 80% Habilidades en inglés.
Influir: Reputación que exige una consideración cuidadosa de los consejos de la gerencia en todos los niveles. Liderar el cambio: líder de opinión entre pares y equipo con un pulso en la cultura predominante.
Mejora Continua: Abierto a ideas y enfoques nuevos y no convencionales y Metodologías de Gestión de Proyectos. Pensamiento crítico sobre el negocio: comprensión profunda o capacidad para comprender y aprender los sistemas de producción. Experiencia con esfuerzos de cambio organizacional a gran escala con resultados demostrados. Profesional certificado en gestión del cambio. Certificación de instructor avanzado de Prosci (deseable) y certificación de profesional certificado en gestión del cambio.
Sueldo: $70,000 MXN Mensual
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Localidad: México-Chiapas
Sector: Servicios
Giro: Servicios de Outsourcing, Head Hunter y Consultoría en R.H. (Servicios)
Tipo de contratación: Tiempo completo - Permanente
Número de oferta: 15850246
