Dirección
forma de trabajoIt's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Job Description:
Planificar, dirigir e implementar la estrategia de Compensaciones y Beneficios ofreciendo análisis exacto de información estratégica para apoyar en la toma de decisiones; reforzar la estrategia de salario emocional a través de actividades, beneficios y programas para lograr el equilibrio emocional y laboral de nuestros asociados durante su estancia en Ingram.Soportar la estrategia para fortalecer la propuesta de valor del empleado, logrando una alineación global que nos permita posicionarnos como la mejor empresa para trabajar en México y ser una de las mejores subsidiarias de Ingram Micro.
- Licenciatura en Administración, finanzas o similares
- Experiencia mínima de 3 años en Compensaciones y administración de beneficios en empresas transnacionales
- Conocimientos profundo de encuestas salariales, budget, FCST & administración salarial
- Competencias Técnicas:
- Manejo avanzado de Microsoft Office
- Conocimiento de Workday
- Alta habilidad numérica
- Inglés avanzado
- Manejo de projectos
- Competencias:
- Comunicación efectiva
- Orientado a Resultados
- Capacidad para explicar resultados e influir positivamente
- Experiencia en mejora de procesos y gestión de proyectos
- Reacciona rápida y apropiadamente a las situaciones y redirecciona según se requiere para alcanzar los objetivos
- Liderazgo e influencia en otros. Promueve y liderea el cambio
- Capaz de analizar problemas complejos y apoyar en asuntos diarios de la compañía
- Mejorar la cultura Ingram y construir capacidades organizacionales
- Comprender el entorno y el impacto hacia el resultado
LET´S SHAPE TOMORROW
Ingram Micro México se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida según la ley aplicable.
