Coordinador Comunicación Externa Y Relaciones Institucionales

Grupo Vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del Sector Salud.

Buscando el mejor Talento para: Coordinador de Comunicación Externa y Relaciones Institucionales

Descripción general de la Posición:

Coordinar la implementación de la estrategia y plan de Comunicación Externa y de Relaciones Institucionales de la Dirección General, el Comité Directivo y las empresas de Grupo Vitalmex a través de los diferentes canales; con el fin de impulsar la reputación, marca e imagen pública de Grupo Vitalmex, colaborando con las diferentes áreas comerciales para potenciar los planes de ventas y marketing de las diferentes líneas de negocio con el fin de lograr los objetivos estratégicos del Grupo.

1.Dar seguimiento al plan de comunicación en coordinación con la agencia de medios con la que la empresa decida trabajar para asegurar su oportuna y correcta ejecución.

2. Mantener estrecha comunicación con los responsables de las diferentes líneas de negocio de la empresa, con la Coordinación de Comunicación Internay con el Comité Directivo para potenciar sus estrategias a través de la Comunicación Externa y las Relaciones Institucionales.

3. Coordinar y potenciar las Relaciones Institucionales y vínculos estratégicos que mantiene la empresa, su Dirección General y el Comité Directivo con asociaciones, cámaras, organismos públicos y medios de comunicación para posicionar en el sector salud la marca Vitalmex.

4. Proponer junto con la agencia de medios el Plan Anual de Comunicación Externa alineado a la estrategia del Grupo, en apego a la política de Comunicación Externa, y en el cual se definan los objetivos y canales de comunicación, así como el presupuesto correspondiente, con el fin de que las campañas sean eficaces y apropiadas para su mercado.

5. Administrar la marca Vitalmex, lo que implica la aprobación de material publicitario y sus canales de comunicación a fin de informar al mercado objetivo sobre la calidad, innovación y beneficios de los servicios articulados.

6. Mantener actualizada y correctamente diseñada la presentación corporativa (CV) de la empresa en coordinación con la Gerencia de Estrategia y Proyectos y con la Dirección General.

7. Coordinar los eventos que se realicen de la Dirección General y el Comité Directivo para potenciar las Relaciones Institucionales y el posicionamiento mediático.

8. Coordinar la estrategia de redes sociales y el website de las empresas del Grupo que residen en México y mantener la correcta coordinación con los websites de las Subsidiarias Internacionales en alineación al manual y arquitectura de marca del Grupo.

9. Observar y analizar tendencias políticas, sociales, comerciales y económicas a fin de evaluar su impacto en la empresa y con base en ellas diseñar estrategias competitivas que favorezcan la imagen de Vitalmex y de otras marcas en las empresas del Grupo en caso de que así se requiera.

Requerimientos:

Preparación Académica: Título Universitario Obligatorio en: Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Comunicación o afín. Deseable: Posgrado.

Experiencia laboral previa: 2 – 3 años à Comunicación, medios digitales, desarrollo de contenido atractivo.

Conocimientos técnicos: 2 – 3 años à Ciberseguridad, creación de contenido digital, networking, software de diseño y publicidad.

Inglés – Avanzado.

Lugar de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México. Modalidad Híbrida.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de la Ley.
• Contrato directo con Vitalmex.
• Vales de Despensa
• Fondo de Ahorro

Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México, somos el lugar #39 de acuerdo a la encuesta Great Place to Work.

En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.

En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.