DirecciónDesarrollar estrategias, metodologías y estándares de Ética y valores, siendo marco de referencia para diseñar planes de acción orientados a la prevención y mitigación de incidencias éticas. Brindar soluciones para el cumplimiento del Código de Ética desde el seguimiento y atención de los casos de denuncia asignados; diseñando una plantilla para cada una de las categorías de denuncia y un plan de acción para cada situación o locación específicas. Monitorear el cumplimiento de la capacitación en materia de procesos de atención y seguimiento de los planes de mitigación de incidencias éticas.
Orientar y dar seguimiento a las áreas de Negocio y Operación RH en la ejecución de las estrategias y planes de trabajo definidos y evaluando su eficacia. Participar en los foros definidos para realizar propuestas de estrategias y/o llevar el seguimiento de las mismas. Conocer las tendencias del mercado en torno a la ética empresarial para identificar las mejores prácticas e instalar aquellas que ayuden al cumplimiento de los objetivos de Grupo Coppel.
Escolaridad : Filosofía Psicología Laboral Desarrollo Organizacional Especialista en Ética, o afín Experiencia: 2 años como Jefe de Recursos Humanos, Consultor/ Líder de Talento y Desarrollo. 3 años como Encargado / Analista de Talento y Desarrollo. 3 años como Generalista de RH/ Desarrollo Organizacional, Coordinador y/o Jefe en áreas de Recursos Humanos, Jefe de Cultura Organizacional y/o Clima Organizacional.
Conocimientos: En metodologías y herramientas de administración de proyectos, Recursos Humanos, Desarrollo organizacional, Cultura, Ética, Sistema de Denuncias, Planes de Acción, Comunicación, Clima Laboral, Gestión de Proyectos, Resolución de Conflictos, Análisis de información cuantitativa y cualitativa, Pedagogía, Axiología y Gnoseología. Beneficios Más $770 mensuales por despensa en efectivo Más descuentos en compras de muebles y ropa Más otras prestaciones superiores a la ley Somos una empresa mexicana, fundada en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumplimos 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tenemos presencia en todos los estados de la república y contamos con más de 139 mil colaboradores, lo que nos convierte en uno de los 10 principales empleadores del país. Nuestro modelo de negocio está conformado por una amplia oferta de productos y servicios comerciales y financieros que operan transversalmente bajo el ecosistema omnicanal, lo que significa que podemos tener acceso a nuestros clientes por varios medios como: Coppel es una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo, apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.
J-18808-Ljbffr
IT / Computing / Software
