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addressDirecciónCiudad de México
CategoríaMedios y comunicaciones

Descripción del trabajo

Responsable de proporcionar apoyo en todas las actividades relacionadas con la gestión y promoción de las marcas de especialidades (anestesia, antibióticos y VIH). Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing y ventas para garantizar la coherencia y el impacto de las marcas en todos los puntos de contacto con los clientes (médicos, farmacias, hospitales y distribuidores).

Responsabilidades:

Apoyo en la gestión de las marcas: Apoyo en el desarrollo de los planes de marketing para las marcas principales y plan de acción para las marcas secundarias Análisis de las tendencias de mercado, la competencia y los mensajes claves de las marcas Contribuir a la creación de contenido para los diferentes materiales físicos como digitales Coordinación de eventos, a través de una correcta planificación y ejecución de los mismos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas Ayudar en la implementación y seguimiento de campañas de marketing, incluyendo la coordinación de materiales promocionales y la comunicación con proveedores Analizar datos relacionados con las marcas y las campañas de marketing para evaluar el desempeño y proponer mejoras Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de las marcas, como informes de gastos, avance de presupuesto, etc.

Requisitos:

Carrera universitaria terminada (Marketing, Negocios, Administración)

Experiencia previa en roles similares de por lo menos 1 año

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente

Orientación a resultados y atención al detalle

Conocimiento de análisis de datos deseable

Facilidad para aprender temas médicos indispensable

Manejo de Excel intermedio

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):


Requisition ID:
R283163

Refer code: 1056495. Msd - El día anterior - 2024-03-22 16:12

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