Dirección Objetivo del puesto:
Garantizar el abastecimiento de materias primas (etiquetas, asas, tapones, cubre postes y pólizas) y materiales indirectos (honey comb, hielo seco, tarima madera, esquineros, papel kraft y strech film) en Cedis así como el control y custodia de dichos inventarios, para el correcto acabado del producto terminado a clientes. Así como optimizar los costos de empaque y darle seguimiento a los nuevos números de parte tanto como en baterías y componentes.
Requisitos:
Escolaridad:
Ing. Industrial Administrador, Ing. Industrial Mecánica Eléctrica
Inglés avanzado
Conocimientos específicos:
Manejo de Materiales e Inventario, Conocimiento del MFG, Sistema CAPS (8D).
Responsabilidades:
- Surtimiento de etiquetas según programa de decorado por turno.
- Corrida Análisis y liberación MRP de materias primas y materiales indirectos.
- Seguimiento de orden de compra, negociando con proveedores fechas y cantidades de material requerido.
- Asegurar arribo de materias primas y material indirecto en fecha y cantidad de las órdenes de compra.
- Recibo y entrada de materia prima y materiales indirectos a MFG.
- Inventarios cíclicos de materias primas y materiales indirectos.
- Control de inventarios de materias primas y materiales indirectos.
- Controlar el presupuesto de Materiales.
- Garantizar el orden y limpieza en almacén de etiquetas.
- Validar estructuras de decorado vs MFG físico.
- Liberar nuevos etiquetados y empaques.
- Validar datos de planeación de materias prima y materiales indirectos.
- Seguimiento al cambio de precio en las OC y generar requisición correspondiente.
- Devolución de material no conforme a proveedores y generar notificación de calidad correspondiente además movimientos administrativos (bajas, solicitar cuentas, permisos , etc.).
- Suministrar materiales a diferentes plantas , clientes a través de OD o OV.
- Conocer el sistema de ISO14001 en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que Impacte al Medio Ambiente de la Organización.
- Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimento de sus objetivos
- proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua. Así como monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's.
- Aplicar los procedimientos del Sistema de Seguridad y en caso de ser necesario gestionar recursos y realizar acciones para controlar los riesgos y accidentes.
- Coordinar los programas de higiene y salud para el complimiento de las Normas. Apoyar y Participar en la capacitación del personal. Apoya las medidas de control técnico de los riesgos y difusión de las mismas.
#LI-LG1
About Clarios:
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. We power progress through ever-smarter solutions for virtually every kind of vehicle. With 16,000 employees in over 140 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous ESG focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We recover, recycle and reuse up to 99% of our battery materials. Clarios is a Brookfield portfolio company.
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. We power progress through ever-smarter solutions for virtually every kind of vehicle. With 16,000 employees in over 140 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous ESG focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We recover, recycle and reuse up to 99% of our battery materials. Clarios is a Brookfield portfolio company.
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A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.
