DirecciónSener es un grupo privado de ingeniería y tecnología fundado en 1956, que busca ofrecer a sus clientes las soluciones tecnológicas más avanzadas y que goza de reconocimiento internacional gracias a su independencia y a su compromiso con la innovación y la calidad. En el área de Ingeniería y Construcción, Sener se ha convertido en una empresa de referencia mundial en los sectores Aeroespacial, de Infraestructuras y Transporte, de Power, Oil & Gas, y Naval. A través de la diferenciación tecnológica, desarrollamos a escala mundial proyectos integrales de transporte urbano y ferrocarriles, carreteras, aeropuertos, puertos, arquitectura y agua y medio ambiente.
Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, ésta es tu oportunidad para hacerlo como:
- Zona para laborar: Polanco, Miguel Hidalgo CDMX
- Horario: Lunes a Jueves 7:30 a 18:00 y Viernes 7:30 a 14:30.
- Modalidad: Presencial.
MISIÓN DEL PUESTO:
El/la Coordinador/a de Remuneraciones y Relaciones Laborales es responsable de gestionar los procesos de Administración de Personas en sus aspectos Remunerativos (Beneficios, Compensaciones y Prestaciones) y de Relaciones Laborales; verificando que se cumplan de manera oportuna y eficaz conforme a las políticas y procedimientos establecidos en Sener.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:
- Mantener actualizada y homologada la base de datos del personal.
- Gestionar la contratación del personal de nuevo ingreso generando matrículas y solicitando los accesos a Sistemas de Sener México.
- Elaborar reportes e indicadores de personas (altas, bajas, rotación, estadísticos de edad, sexo, experiencia, antigüedad).
- Mantener actualizado el inventario de Dirección de Personas (expedientes físicos y electrónicos).
- Gestionar incidencias (altas, bajas, cambios de sueldo, faltas, primas vacacionales, descuentos varios, bonos, horas extras, viáticos y pago de complementos).
- Apoyar en la elaboración de la nómina.
- Gestionar los procesos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT; evitando multas y requerimientos.
- Gestionar las pólizas de los Seguros de Vida y Gastos Médicos Mayores, brindando asesoría al personal.
- Gestionar las tarjetas de vales de despensa, gasolina y TDU (nuevas, renovaciones, adicionales, reposiciones).
- Administrar el estacionamiento del personal.
- Administrar los vehículos propiedad de Sener y los de renta para los proyectos.
- Elaborar archivos para la encuesta de sueldos y salarios.
- Apoyar en la actualización del tabulador de sueldos.
- Analizar tendencias de mercado en materia de sueldos y beneficios.
- Gestionar oportunamente el pago, otorgamiento y asesoría de las prestaciones del personal.
- Calcular el costo de prestaciones para su implementación y actualización.
- Apoyar en la elaboración de finiquitos y liquidaciones.
- Elaborar y entregar los contratos individuales de trabajo cuidando la vigencia de los mismos.
- Apoyar en la aplicación de bajas locales y foráneas, en conjunto con el Despacho Laboral.
REQUERIMIENTOS:
- Licenciatura en Contaduría o Administración de Empresas (Título y Cédula)
- Deseable cuente con Posgrado en Recursos Humanos
- Nivel de inglés intermedio alto.
- Manejo avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word).
- Experiencia de 5 años apoyando en temas de Administración de Personas,
- Remuneraciones, Beneficios, Compensaciones, Prestaciones y Relaciones Laborales.
- Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Nómina e Impuestos.
- Manejo de Meta4, SAP
OFRECEMOS:
- Prestaciones Superiores a las de Ley.
- Contratación directa (esquema nominal 100%).
- Oportunidad de desarrollo.
Si estas interesado/a en nuestra vacante, postúlate por este medio.
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