Coordinador De Proyectos.

• Vigilar los procesos constructivos de pavimentación dentro de los indicadores de desempeño y costo de fabricación.
• Asegurar que los productos elaborados en el proyecto cumplan con las especificaciones y normas oficiales vigentes.
• Promover la venta de los productos y servicios de CEMEX CONCRETOS, logrando a través de ello la satisfacción de los clientes.
• Asegurar la rentabilidad del negocio manteniéndola dentro de los parámetros del margen de operación (MOP) establecidos por la Dirección de Operaciones.
• Cumplir con los niveles de eficiencia de cobranza de acuerdo al presupuesto establecido.
• Asegurar que los productos sean fabricados dentro de los rangos establecidos por la norma oficial mexicana o Secretaría de Comunicaciones y Transportes, y que se cumpla con el indicador del índice de perfil/índice de rugosidad.
• Asegurar la atención oportuna de las no conformidades y quejas del cliente y su completa solución, atendiendo las necesidades del cliente.
• Asegura que se cumplan los lineamientos y políticas de la empresa.
• Lidera, coordina y genera valor agregado a las juntas de equipo, dando un seguimiento apropiado a los objetivos y metas establecidas en las mismas.
• Revisa permanente los resultados en cada una de las áreas, tomando una actitud de mejora continua congruente con los objetivos generales de CEMEX Concretos.
• Garantiza y asegura que se generen sinergias con las otras áreas del grupo.
• Mantiene una relación armónica con la base trabajadora y brindar los apoyos necesarios para la capacitación del personal en la unidad de negocio.
• Monitorea a través de control de calidad el control de la materia prima.
• Es responsable del buen uso de las instalaciones del campamento y equipo del proyecto donde esté asignado.

• Gestiona los recursos y cumple los requisitos del sistema de calidad de laboratorio.
• Da seguimiento a la elaboración de estimaciones para su cobro al cliente.
• Cumple los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo.
• Realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias.
• Hace uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo.
• Cumple los reglamentos, procedimientos y métodos de trabajo establecidos por el SGC.
• Gestiona  las campañas de salud y seguridad en su proyecto.

Escolaridad:

• Licenciaturas: Carrera Profesional Titulado 
• Dominio Idioma Inglés:   Básico 

Experiencia requerida:

• 2 años de administración de unidad de negocio, área comercial o ventas en el ramo de la construcción.
• 1 año en gerencia comercial y operativa en algún área en el ramo de la construcción donde haya ejercido administración y gestión de personal.

Conocimiento requerido: Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto.

• Inducción ISO 9001 
• Windows Office.
• Lotus notes.
• Norma control.
• Sistema SAP.
• Aspectos técnicos del concreto.
• Administración general.
• Aspectos laborales.
• Equipo para dosificación
• Equipos de construcción
• Equipos de Pavimentación

Internas:

• Directores y Gerentes del Segmento Industriales y Logística
• Director y Gerentes del CTCC
• Directores y Gerentes del Segmento Constructores
• Gerentes BSO
• Gerentes Área Legal
• Vicepresidente, Directores, Gerentes y Jefes de área de la Vicepresidencia de Infraestructura y Gobierno
• Gerentes de Asuntos Corporativos
• Red Global CEMEX Pavimentos

Externas:

• Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes, Jefes de área de Empresas Privadas (Constructoras; Empresas Proyectistas e Ingeniería; empresas
• Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes y Jefes de Área del Gobierno Federal
• Directores Generales, Directores y Subdirectores, Gerentes, Jefes de área de Grupos Aeroportuarios en México como son ASUR, GAP y OMA
• Colegios, Cámaras, Asociaciones y Universidades

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.