Coordinador De Recursos Humanos

Empresa mexicana dedicada a la renta de propiedades y carros, se encuentra en búsqueda de un perfil de: Coordinador de Recursos Humanos

Escolaridad: Licenciatura en psicología, administración o afín.

Indispensable contar con 2 años de experiencia en el área para gestionar eficientemente el talento humano que labora en la empresa, asegurando un clima laboral sano.

Principales responsabilidades:

• Seguimiento al proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Gestión de nómina.
• Seguimiento al desempeño y crecimiento del personal.
• Gestión de la comunicación interna de la empresa.
• Generación de estadísticas de rendimiento y desempeño.
• Generación de proyectos y campañas de mejora interna.
• Generación e implementación de programas de capacitación.
• Generación de perfiles de puesto con base en las necesidades de la empresa.
• Gestión de solicitudes de staffing de la empresa.
• Seguimiento a tramites de alta y baja ante el seguro social.
• Gestión de las herramientas y equipos para el personal.
• Notifica al área correspondiente la apertura de nuevas vacantes compartiendo el perfil de puesto correspondiente
• Revisa y analiza las solicitudes de personal realizando las gestiones necesarias para atender las necesidades de la empresa.
• Establece los perfiles de puesto para las nuevas contrataciones.
• Presenta semanalmente un informe de seguimiento a las vacantes vigentes de la empresa.
• Realiza el proceso de inducción del nuevo personal, explicando todas las características del puesto.
• Emite la agenda de integración y organiza en los calendarios correspondientes las actividades para la integración de nuevo personal.
• Compila y envía las incidencias de nomina de forma quincenal para su pago puntual.
• Gestiona, entrega y controla las herramientas y uniformes entregadas al personal de nuevo ingreso manteniendo el archivo de las responsivas correspondientes.
• Gestiona y organiza momentos especiales para celebrar los cumpleaños del personal, así como ocasiones especiales y festividades.
• Gestiona, organiza e implementa eventos y dinámicas de integración con el personal.
• Gestiona y organiza el archivo del personal.
• Da seguimiento al desarrollo del personal realizando una evaluación de clima laboral de forma semestral.
• Da seguimiento a las evaluaciones periódicas del personal, presentando un informe de cumplimiento por área de forma mensual.
• Gestiona, organiza e implementa capacitaciones diversas para el personal.
• Da seguimiento al alta y baja del personal realizando las gestiones necesarias de forma periódica

• Licenciatura en psicología, administración o afín
• 2 años de experiencia en el puesto
• Experiencia con nóminas
• Conocimiento en todo el proceso de reclutamiento.
• Conocimientos en Les Federal del Trabajo
• Inglés intermedio

Salario competitivo más prestaciones de ley

Horario de lunes a viernes de 09:00 a.m a 06:00 p.m