MISIÓN DEL PUESTO
Vigilar, coordinar y controlar los procesos
de Recursos Humanos y desarrollo organizacional con los objetivos de tener procesos de selección, reclutamiento y contratación de personas adecuadas según perfil de puesto capacitación de nuevo ingreso yo actualización vigilar el cumplimiento de manuales, códigos u otros documentos medir el clima de la organización y tomas acciones para medir, evitar yo disminuir la rotación de personal en cargos estratégicos.
ALCANCES DE ÁREAS
- Recursos Humanos
- Contabilidad
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Llevar a cabo evaluaciones mensuales del personal administrativo y proporcionar orientación sobre posibles mejoras en el desempeño de cada colaborador. Llevar los procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal de todas las áreas de la organización. Asegura que las operaciones cumplan las políticas y las normativas. Realizar yo actualizar manuales de procesos y procedimientos incluidos los organigramas, perfiles de puesto, tabuladores de salarios, entre otros. Realizar capacitaciones a nuevos ingresos yo actualización, según sea el caso, a todo el personal. Medir el clima de la organización para identificar mejora continua en la organización. Generar acciones que permitan identificar, evitar yo disminuir la rotación de personal en cargos estratégicos. Coordinar team Building u otras actividades para fomentar un buen ambiente de trabajo.
RESPONSABILIDADES SEMANALES
Seguimiento de nuevos proyectos. Juntas con el equipo de trabajo de oficina. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de
Coordinador de Recursos Humanos para el sector
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Dirección
