DirecciónCoordinar el proceso de revisión del cumplimiento de los temas legales, con el propósito de garantizar la adecuada implementación de la legislación laboral vigente en el país. Garantizar que el proceso de contratación se ajuste a los requerimientos establecidos por la legislación laboral, con el fin de lograr la adecuada ejecución y notificación de novedades en el proceso. Monitorear los requerimientos de las entidades judiciales y administrativas que soliciten información interna de los colaboradores y procesos de la compañía, con el fin de garantizar la entrega oportuna de los datos.
Requisitos:
- Licenciatura con título y cedula profesional en Derecho o Ciencias Jurídicas.
- Experiencia mínima como líder de procesos de Relaciones Laborales mínimo 3 años.
- Ingles conversacional vanzado B2.
- Legislación laboral.
- Procedimiento de gestión en los juzgados.
- Sistema VHUR y SAP.
- Tipologías de contrato.
- Elaboración y análisis de informes.
- Procedimientos de contact centers.
- Sistema de seguridad de la información.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley (IMSS desde el primer día).
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Plan dental.
- Plan oftalmológico.
- Seguro de vida.
- Salario competitivo.
- Bono de productividad.
- Contrato 100% directo con la empresa.
- Clínica corporativa.
- Servicio de psicólogo.
- Capacitación pagada.
- Oportunidad de crecimiento.
- Game Room y espacios recreativos.
- Ambiente de trabajo dinámico y mucho más.
- Descuento es establecimientos comerciales.
Al llenar este formato de aplicación estoy de acuerdo se utilice mi información de contacto para fines laborales únicamente.
