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Salario Importante consultoría especializada en proporcionar servicios técnicos en diseño, evaluación y ejecución de proyectos en Seguridad Industrial y Protección al Ambiente.
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"COORDINADOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRA"
Sector a laborar: Construcción
Región: Puebla centro
Requisitos:
- Lic/Ing con especialidad en Seguridad Industrial, Urgencias Médicas (titulo y cédula)
- Con Disponibilidad Inmediata
- Experiencia mínima de 2 años (comprobable) en: SEGURIDAD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN. DESEABLE CURSOS EN EMERGENCIAS, ALTURAS, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES. GRUPO RELÁMPAGO Y GRUPO CONDORES. URGENCIAS MÉDICAS AVALADO POR CRUZ ROJA
Principales responsabilidades:
* Controlar la seguridad en la obra con el fin de garantizar la integridad de los colaboradores.
* Supervisar el correcto uso del EPP. Revisión de las óptimas condiciones de los equipos que se encuentran dentro de la obra.
* Colocación de extintores en puntos específicos de la obra cumpliendo con la reglamentación (polvo químico y agua).
* Delimitar áreas con riesgos por trabajos en proceso de ejecución (montaje de estructura, soldadura en sitio).
* Documentar la inscripción y pagos ante el IMSS de contratistas y subcontratistas Atención de primeros auxilios a trabajadores por algún incidente al interior de la obra.
* Revisión constante para supervisar el estado físico en el que se encuentran los trabajadores y que estos puedan laborar.
* Interacción de manera directa con el residente de la obra en los trabajos que así lo permitan, en el momento que se detecte un riesgo inminente para la seguridad del trabajador, deberá de dirigirse de manera inmediata al trabajador y reportarlo al residente de obra.
* Contacto con personal médico externo en caso de requerirse para brindar una atención médica en caso de ser necesario.
* Contacto con vecinos colindantes para poder identificar alguna eventualidad de riesgo.
Necesario contar con:
- DC-3: NOM 031
Contrato por tiempo determinado: 3 MESES
Ofrecemos:
- Atractivo sueldo
- Prestaciones de ley
Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, Estado civil o conyugal, religión, Opiniones ideológicas, Origen étnico o nacional, Orientación Sexual.
Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes; no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (VIH), ni pruebas de embarazo.
