DirecciónCrear y mantener sistemas de archivo. Cree y escriba correspondencia de oficina usando una computadora. Distribuya y enrute el correo. Solicite y realice un seguimiento de los suministros y formularios de oficina de Recursos Humanos.Contesta llamadas telefónicas y graba mensajes. Crear un nuevo archivo de personal de empleado. Ayudar a los candidatos sin cita previa con los procedimientos de solicitud. Mantenga el espacio designado para completar las solicitudes y asegúrese de que esté limpio, bien mantenido y accesible para las personas con discapacidades.Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y la gerencia con respecto a los programas, políticas y pautas de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos de los asuntos relacionados con las relaciones con los empleados dentro de la división o propiedad.Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de los empleados y de la propiedad. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleadosSeguir todas las políticas y procedimientos de la empresa asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales mantener la confidencialidad de la información de propiedad exclusiva Proteger los activos de la empresa. Reporte accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa.Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional preparar y revisar documentos escritos de manera precisa y completa Conteste los teléfonos usando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes Escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados.Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo utilizando ordenadores yo sistemas de punto de venta. Mueva, levante, transporte, empuje, tire y coloque objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores.Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en el mantenimiento de una cultura inclusiva que priorice a las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y la condición de veterano, o cualquier otro motivo cubierto por la ley aplicable.Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora para el sector de Hosteleria Turismo en la empresa HOTEL WESTIN GUADALAJARA de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
