Director De Desarrollo Inmobiliario

Descripción:

El Director de Desarrollo Inmobiliario tiene que ser clave en la planificación y ejecución de proyectos inmobiliarios , encargado de liderar estrategias que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. Su función principal es coordinar todas las fases del Desarrollo Inmobiliario, desde la identificación de oportunidades hasta la entrega final del proyecto.

Responsabilidades:

1. Evaluar continuamente el mercado inmobiliario para identificar oportunidades y tendencias. Realizar análisis de viabilidad para nuevos proyectos.
2. Coordinar la adquisición de terrenos adecuados para el desarrollo, negociando contratos y asegurando la conformidad con las normativas locales.
3. Supervisar y dirigir todas las fases del desarrollo, desde la planificación y diseño arquitectónico hasta la construcción y entrega. Asegurar que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
4. Formar y liderar equipos multidisciplinarios, incluyendo arquitectos, ingenieros, abogados y otros profesionales involucrados en el Desarrollo Inmobiliario.
5. Mantener relaciones efectivas con autoridades gubernamentales, socios comerciales, inversionistas y otros stakeholders clave.
6. Supervisar la planificación financiera de los proyectos, asegurando la rentabilidad y la gestión eficiente de los recursos financieros.
7. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales relacionadas con el Desarrollo Inmobiliario.
8. Colaborar con equipos de marketing y ventas para diseñar estrategias efectivas de comercialización y asegurar la exitosa venta o arrendamiento de las propiedades.

Requisitos:

1. Grado universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas o campos relacionados. Se valora un posgrado en Desarrollo Inmobiliario o campos afines.
2. Experiencia sólida (al menos 3-5 años) en Desarrollo Inmobiliario, con historial exitoso en la ejecución de proyectos de gran envergadura. (INDISPENSABLE)
3. Profundo conocimiento de los aspectos técnicos y legales del Desarrollo Inmobiliario, así como de las tendencias del mercado.
4. Capacidad probada para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
5. Fuertes habilidades de negociación para la adquisición de terrenos, contratación de servicios y relaciones con stakeholders.
6. Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos financieros.
7. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar efectivamente con diferentes niveles de la organización y externamente.