Director de RH

Las principales responsabilidades son:
- A cargo de todo el departamento de Recursos Humanos
- Desarrollo Organizacional
- Relación día al día con el sindicato/Negociar contrato colectivo/administrar cumplimiento de contrato
- Contratación de personal
- Administrar todos los servicios de personal
- Crear y administrar procesos (homologar procesos entre plantas)

Características del perfil:
- +8 años de experiencia
- Inglés avanzado
- Experiencia en empresa familiar
- Experiencia creando y liderando equipos.

Gestionar el departamento de Recursos Humanos|Homologar procesos de todas las plantas

Inglés avanzado

Más de 8 años de experiencia

Multiplantas

Experiencia en giro de construcción/manufactura

Empresa familiar líder en su sector

Salario base competitivo más prestaciones superiores