Director De Rr. Hh.

Piso FalsoyServicios de Mantenimientoa nivel nacional por expansión busca Director para encabezar su área deRR.HH. Gestión de talento, identificación y planes de retención. Cultura organizacional.

Establecer evaluaciones de desempeño (KPI'S). Generación y actualización dePolíticas y procedimientos. Implementación de planes de carrera.

Conocimiento en sistemas de control de personal. Elaboración de políticas de recursos humanos. Manejo de prestaciones y búsqueda con otras empresas para obtener beneficios para nuestro personal .

Relaciones laborales. Control de expedientes. NOM 035 e n desarrollo y cumplimiento de las normas relacionadas a seguridad e higiene.

Conocimiento y experiencia en planes de retención para personal con sueldo de 6,000 a 15,000 pesos, del área de limpieza y técnicos de mantenimiento. Importante conocer el mercado y la situación actual de los 2 últimos años en Reclutamiento y selección de personal de limpieza y técnicos de mantenimiento a nivel nacional En medición por departamento, por fecha, por periodos en las áreas de rotación, vacantes, ausentismo, contrataciones, efectividad de medios donde se publican o buscan candidatos para cubrir vacantes Licenciatura en Recursos Humanos, económico administrativas o afín. 10años mínimo de experiencia en Administración y gestión de personal.

Relacionamiento con la alta dirección, facilidad de comunicación, trabajo en equipo, orientación a logros, liderazgo. Conocimiento en la nueva ley de la STPS (REPSE, ICSOE, SISUB). Experiencia en empresas con más de 1,000 personas a nivel nacional.

Función laboral