Dirección- Enlazar y alinear los esfuerzos del área de desarrollo organizacional con el RH.
- Planificar y ejecutar las actividades plasmadas en el plan estratégico.
Sobre nuestro cliente
Empresa Mexicana entre 500-1000 personas
Descripción
Garantizar la ejecución del proyecto de Desarrollo organizacional que está basado en 5 ejes:
- Inclusión
- Integración entre los diferentes colaboradores de la organización (ADN).
- Evaluación del desempeño (Objetivos, KPI's)
- Planes de carrera y desarrollo (capacitación, promociones)
- Desarrollo del Liderazgo (Evaluaciones 360, Coaching, mentoring, 9 box, etc.)
Perfil buscado
- +15 años en roles ejecutivos de liderazgo
- Experiencia de alto nivel en temas de transformación organizacional, cambio de cultura, certificaciones.
- Inglés avanzado.
Qué Ofrecemos
Prestaciones superiores de ley.
