Dirección1.- Supervisar las operaciones de la organización y realizar los cambios necesarios para cumplir con los objetivos y proyecciones comerciales.
2.- Trabajar en conjunto con la Dirección General para diseñar estrategias orientadas a lograr resultados financieros favorables con respecto a ventas, rentabilidad, flujo de caja, fusiones y adquisiciones, sistemas operativos, informes y controles.
3.- Generar propuestas de mejora de los procesos operativos de la organización.
4.- Desarrollar estrategias para cumplir las metas de crecimiento de la organización de cada una de las marcas.
5.- Implementar estrategias de relación con clientes, para identificar sus necesidades e incrementar el ticket de venta.
6.- Gestionar los presupuestos, previsiones y asignación de recursos de las áreas operativas a fin de asegurar que la empresa logre cumplir sus objetivos dentro de los parámetros financieros acordados.
7.- Implementar actividades que aseguren la correcta gestión del cambio, la motivación y el desarrollo profesional de los empleados.
8.- Coordinar con recursos humanos la adecuada ejecución de políticas y procedimientos de atracción, retención y desarrollo de talento.
9.- Definir, con los demás miembros del comité ejecutivo, los objetivos operativos a alcanzar sobre la estrategia general de la compañía.
10.- Generar alianzas, asociaciones y relaciones estratégicas con clientes, proveedores, bancos, inversores y otros actores comerciales.
-Requerimientos- Educación mínima:
Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas:
Inglés
Edad:
entre 45 y 55 años
Conocimientos:
Gestión de proyectos, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Servicio al cliente
Disponibilidad de viajar:
Si
Disponibilidad de cambio de residencia:
Si
Palabras clave:
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations
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