Dirección
SalarioEJECUTIVO DE CONTROL DE HORARIOS
Administrar el programa DE HORARIOS de la institución, en apego a los lineamientos establecidos, con la finalidad de dar cumplimiento a la jornada laboral y resultados esperados.
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Las principales funciones son:
- Registrar en el sistema de control DE HORARIOS la jornada laboral que tenga asignada el personal.
- Monitorear los registros del sistema de control DE HORARIOS.
Atender solicitudes de cambio de horario.
- Administrar, gestionar y dar seguimiento a los procesos relacionados con el pago de horas extras, descansos laborados, días festivos laborados, y descuentos por retardos y faltas.
- Registrar y dar seguimiento a las incidencias de funcionamiento reportadas por el personal relacionadas al control de horario de la institución.
- Registrar en el sistema de control DE HORARIOS las justificaciones aprobadas por el jefe inmediato y solicitadas por el personal, respecto al registro de sus entradas y salidas.
- Asesorar y atender dudas del personal sobre el funcionamiento del sistema de control DE HORARIOS.
- Realizar informe mensual del personal que laboré más de 45 horas semanales.
- Atender las solicitudes de reportería digital.
Requisitos indispensables:
- Escolaridad Concluida: Lic. Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Derecho Laboral, Psicología Organizacional, Contabilidad y Administración.
- Horarios: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm.
- Modalidad:100% Presencial.
- Edificio: Campestre
- Sueldo: $16330.03. BRUTOS.
- Conocimiento o experiencia:
- En pago de nómina (esto dado que el control DE HORARIOS impactará en la nómina del personal), esto implica conocer sobre el impacto de los ausentismos y tiempo extra de acuerdo a la ley federal del trabajo.
- Experiencia con manejo de bases de datos.
- Uso de Excel (Intermedio).
