Encargado De Recursos Humanos

Reclutar, seleccionar y contratar al personal necesario para cubrir vacantes solicitadas, así como proporcionar seguimiento a procesos administrativos de Colaboradores, brindando un servicio humano y de calidad.

Responsabilidades:

• Atender a todos los usuarios de forma responsable, amable y con actitud de servicio.
• Buscar e implementar estrategias para disminuir la rotación en sus centros asignados.
• Realizar proceso de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de vacantes de los centros.
• Canalizar candidatos a los Gerentes que requieren cubrir una vacante.
• Supervisar que el candidato cumpla con todos los requisitos de contratación para proceder a su contrato.
• Brindar atención a todas las necesidades que presenten los Colaboradores.
• Tramitar y entregar cheques de finiquito y fondo de ahorro.
• Recibir oficios y documentos oficiales de dependencias gubernamentales y canalizarlos según aplique.
• Identificar clima laboral y proponer mejoras a Gerente de Recursos Humanos.
• Realizar trámites administrativos que soliciten los Colaboradores.

• Edad: 22 años en adelante.
• Estado Civil: Indistinto
• Sexo: Indistinto
• Grado académico: Carrera Profesional Terminada (titulados)
• Especialidad Administración de Empresas Administración y Finanzas, Relaciones Industriales, Contaduría Pública, Comunicación Trabajo Social, Psicología, Ingeniería Industrial.
• Experiencia: 1 año(s) como Administrativo de Recursos Humanos
• Conocimientos
  En manejo de paquetería office, con nivel Básico En reclutamiento y selección de personal. De ortografía y redacción de documentos.
• Disponibilidad De horario y para viajar
• Contar con constancia de situación fiscal con régimen de sueldos y salarios.

• Sueldo base.
• Despensa electrónica.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Buen ambiente laboral.
• Oportunidad de estudiar con beca. (aplica a los 3 meses cumplidos)
• Fondo de ahorro.
• Descuento en compras.
• Crecimiento laboral.
• Empresa en crecimiento nacional.