Especialista de Compensaciones y Beneficios (Temporal) [Querétaro Site]

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Especialista de Compensaciones y Beneficios (Temporal) – Querétaro Site

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas.  Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott

En Abbott,  puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
• Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en Querétaro en nuestro negocio de Electrofisiología (EP), en esta división estamos avanzando en el tratamiento de enfermedades cardíacas a través de tecnologías médicas innovadoras en la fibrilación auricular, lo que permite a las personas restaurar su salud y seguir adelante con sus vidas.

Objetivo del puesto

Implementar y supervisar los planes y desarrollos de los programas de Compensación y Beneficios como; Revisión de Mérito Anual, Plan de Compra de acciones, Valuación de Puestos, Planes de Salud, Plan de Retiro, Bonos Anuales e Incentivos de Ventas.

Responsabilidades

• Análisis comparativos de mercado para implementar mejoras en beneficios y compensaciones
• Análisis comparativos para incrementos de sueldo e incrementos anuales.
• Control de equidad en áreas durante la elaboración de Propuestas y Comparativos salariales.
• Análisis y actualización de procesos y políticas de C&B.
• Compartir y analizar información con consultores en el mercado. Responsable de realizar encuesta de mercado.
• Descripción y valuación de puestos.
• Cálculos de Bonos anuales.
• Procesos de Administración de personal. (Altas de personal, administración de expatriados, asegurar la migración de información de nuestra plataforma interna al sistema de nóminas, cálculo días PTU, etc.)

Cualificaciones requeridas

• Educación: Lic en Administración, Actuaría, Rel. Industriales o afín
• Conocimientos en LFT y Ley del IMSS.
• Manejo de Sistemas y Metodologías Mercer, Towers Watson y Hay Group.
• Inglés avanzado

Áreas de experiencia

• Administración de Personal, compensaciones, desarrollo organizacional.
• Herramientas para elaborar Organigramas
• Descripciones de Puesto / Valuaciones
• Experiencia en sistema de nominas.

Aplicar ahora

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:
Compensation & BenefitsDIVISION:
CHR Corporate Human ResourcesLOCATION:
Mexico > Queretaro : Fray Junipero Serra 21260ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
StandardTRAVEL:
Not specifiedMEDICAL SURVEILLANCE:
Not ApplicableSIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable