DirecciónTítulo de la posición: Especialista de Posicionamiento Organizacional y Comunicación
Reporta a: Coordinación de Comunicaciones
Localización: Ángel Albino Corzo, Chiapas
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Duración de contrato: 12 meses
Objetivo General
Fungir como engrane fundamental en la planeación y estrategia del área de comunicaciones para posicionar y fortalecer la imagen institucional de Compañeros En Salud en medios digitales, tradicionales, y ante actores clave. Adicionalmente, esta posición colaborará con las demás coordinaciones de la organización para dar difusión externa y comunitaria de las actividades que se desarrollan en la organización.
Responsabilidades específicas
Gestión de redes sociales y de las comunidades digitales, promoviendo a su vez una imagen positiva de la organización de acuerdo a la estrategia de redes sociales. 50% aprox. del tiempo laboral
Planear parrilla de contenidos mensuales
Realizar estrategia y conceptualizar líneas narrativas para contenidos en redes sociales
Redactar copys para redes sociales
Investigación de contexto de temáticas relacionadas a la salud para el desarrollo de contenidos
Identificar y analizar tendencias en redes sociales
Crear incentivos e invitaciones para audiencia y conseguir nuevos seguidores en redes sociales
Apoyo en contenidos de Posicionamiento político de la organización
Monitorizar y analizar las redes sociales para detectar áreas de mejora para la organización, sus proyectos e integrarlas a las estrategias.
Responder a mensajes y comentarios en diferentes redes sociales.
Incentivar las Relaciones Públicas de la organización.30% aprox. del tiempo laboral
Generar y mantener contacto con medios de comunicación tradicional a nivel local y nacional
Planeación de giras de medios
Mentoría a colaboradorxs para entrevistas, eventos públicos, etc.
Apoyo a la coordinación en redacciones de mensajes complejos ante crisis organizacionales
Apoyo a la coordinación en la creación de estrategia y planeación de campañas de recaudación de fondos.
Apoyar en el desarrollo de la estrategia de comunicaciones.20% aprox. del tiempo laboral
Desarrollar objetivos estratégicos para el área en colaboración con la Coordinación de Comunicaciones
Desarrollo de estrategias para proyectos innovadores del área
Desarrollo de estrategias de campañas digitales de recaudación de fondos
Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.
REQUISITOs:
Educación
Lic. en comunicación, publicidad, periodismo o afines o 3 años de experiencia en rol similar
Experiencia
Indispensable:
Mínimo 2 años de experiencia en manejo de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube)
Experiencia manejando estrategias de comunicación digital (preferible en sector de ONGs)
Conocimiento de estrategias de relaciones públicas con medios tradicionales
Deseables:
Experiencia en trabajo en Organizaciones No Gubernamentales (ONG)
Experiencia con creación de campañas de recaudación de fondos
Experiencia trabajando en el desarrollo de contenidos de difusión para comunidades rurales
Habilidades Técnicas
Indispensables
Experiencia en herramientas de análisis de métricas (Hootsuite, Metricool, Sproutsocial, etc.)
Excelente ortografía
Excelente redacción
Dominio de español (oral y escrito)
Conocimientos de medios y discurso público
Deseables:
Inglés intermedio
Conocimiento de prácticas narrativas
Manejo de crisis de reputación
Habilidades de comunicación interpersonal
Competencias
Interés por la justicia social y por vivir en zonas rurales
Pensamiento estratégico
Comunicación escrita y oral
Comunicación asertiva
Trabajo en Equipo
Adaptabilidad
Colaboración en espacios culturalmente diversos
Atención al detalle
Solución de problemas
Proactividad
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Organización internacional
- Equipo de trabajo multicultural
Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual
En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
