DirecciónActividades:
-Presentar propuestas de mejora en cuanto a medios de Reclutamiento, atracción y retención de talento.
-Manejar plataformas de atracción de talento, Facebook, Indeed, OCC Mundial, etc.
-Divulgar la vacante en los distintos canales de comunicación.
-Reportar y compartir información de los postulantes a jefes inmediatos.
-Realizar entrevistas iniciales y dar seguimiento durante su proceso de selección.
-Solicitar a los candidatos seleccionados la documentación necesaria para su alta.
-Compartir documentación de nuevos ingresos a equipo de nóminas para ejecutar las altas.
-Revisar continuamente y actualizar las bolsas de trabajo gratuitas y pagadas, avisando cuando exista algún vencimiento de pago.
-Hacer presencia en ferias de empleo.
Requisitos:
-Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. CONCLUIDA**
-Excel: Intermedio
-Inglés: Básico, Básico / Intermedio
-Conocimiento de fuentes de Reclutamiento masivo
-Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de puestos operativos
-Experiencia trabajando en planta en empresas de consumo masivo, alimentos, etc.
