DirecciónCon más de 75 años en el mercado, Calorex se ha posicionado a sí mismo como el líder en oferta de soluciones para calentamiento de agua en México. Calorex está en constante innovación para ofrecer los mejores calentadores de agua, desarrollando tecnologías eco-eficientes y amigables con el medio ambiente. Nuestros estándares globales de calidad, durabilidad, sustentabilidad y ahorro energético son características que nos llevan a ser reconocidos a nivel mundial.
Calorex forma parte de Ariston Group, líder mundial en soluciones sostenibles para agua caliente y calefacción, componentes y quemadores. En 2022, el Grupo, con la inclusión proforma de Wolf-Brink, reportó ingresos por casi 3.100 millones de euros. Al día de hoy, Ariston Group cuenta con más de 10.000 empleados, oficinas de representación en 43 países, 28 plantas de producción y 30 centros de investigación y desarrollo en los 5 continentes. Ariston Group cotiza en Euronext Milán desde noviembre de 2021. Ariston Group demuestra su compromiso con la sostenibilidad a través del desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentar agua, soluciones híbridas y sistemas solares térmicos. El Grupo también destaca por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y sistemas avanzados de conectividad. El Grupo ofrece una gama completa de productos, soluciones y servicios principalmente bajo las marcas globales Ariston, Elco y Wolf, y también opera bajo marcas icónicas como Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold, y Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.
En el rol de Especialista en Desarrollo Organizacional, reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos, serás responsable de crear y gestionar estrategias para elevar el desempeño organizacional, a través de esquemas de administración por desempeño, modelo de competencias y planes de carrera y formación para colaboradores, todos alineados con la visión, misión, valores de la empresa.
Estarás a cargo de las siguientes actividades:
- Coordinar el esquema de administración por desempeño, a todos los niveles organizacionales y dar seguimiento al plan de desarrollo y sucesión de cada área.
- Dar seguimiento al plan de desarrollo y sucesión de cada área.
- Diseñary gestión de las herramientas corporativas para planes de capacitación.
- Apoyar las actividades que fomenten un clima organizacional idóneo para el desarrollo del talento, tales como encuesta de clima organizacional y planes de mejora continua, esquemas de reconocimiento, prácticas de integración de equipos, entre otras.
- Apoyar y/o liderar el pilar de People Development de World Class Manufacturing (WCM).
Como candidato ideal, deberás contar con una carrera en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín, con 5o más años de experiencia en Desarrollo Organizacional, con conocimiento de técnicas e instrumentos de evaluación,planes y programas de capacitación,diseño y estructuración de planes de desarrollo y WCM. Tu capacidad de análisis, comunicación, enfoque a objetivos y proactividad completan el perfil. Tus habilidades de comunicación oral y escrita en inglés deberán ser excelentes.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en el cumplimiento de las obligaciones legales
