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Sabemos que nuestro talento es pieza fundamental para el logro de los resultados y objetivos estratégicos, por eso, fomentamos el desarrollo de nuestros colaboradores, pues estamos comprometidos con su crecimiento.
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ESPECIALISTA EN ANALÍTICA Y COMPORTAMIENTO DE CARTERA “Sede León”
Objetivo del puesto:
Administrar los sistemas de analítica predictiva de la cartera, así como el monitoreo y generación, calibración de nuevos scores que permitan soportar la toma de decisiones estratégicas, relacionadas al COMPORTAMIENTO DE la cartera y resultados de la gestión de cobranza.
Las principales funciones son:
1. Diseñar e implementar modelos predictivos que representen las tendencias, correlaciones y patrones en conjunto de datos complejos.
2. Extraer información mediante la minería de datos a través de diferentes fuentes, con el objetivo de analizar los resultados obtenidos, que permitan generar información oportuna y confiable para la toma de decisiones.
3. Llevar a cabo la homogenización de datos que pudiera llegar a distorsionar la información obtenida.
4. Generar y resguardar información de indicadores de gestión de cobranza para utilizarlos como insumo en la toma de decisiones sustentadas y confiables.
5. Desarrollar informes gráficos y estadísticos que permitan una visualización de los datos obtenidos, con el objetivo de identificar el COMPORTAMIENTO DE los diferentes segmentos DE CARTERA.
6. Crear procedimientos automatizados que permitan evaluar el seguimiento al COMPORTAMIENTO DE las estrategias implementadas, así como la variación de los resultados del modelo de gestión de cobranza.
7. Realizar análisis e interpretación de los resultados a partir de distintas técnicas (análisis de correlaciones, de regresión, de escenario, de sentimiento, etc.), y de herramientas estadísticas del COMPORTAMIENTO DE CARTERA.
8. Identificar los GAP´s generados en el sistema analítico de cobranza, reportar al área de soporte, brindar seguimiento oportuno hasta su corrección y puesta en producción de la solución brindada.
9. Monitorear el rendimiento del sistema analítico de cobranza reportando a T.I. las variaciones con la finalidad de garantizar el buen funcionamiento del mismo y generación de reportes en materia de cobranza.
Requisitos indispensables:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Informática administrativa, Ing. en sistemas computacionales, Tecnologías de la información, matemático, Ingeniería en procesos o carrera afín.
Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en Análisis de información, estadística, manejo de métricas e indicadores con apego a normativa, elaboración de modelos predictivos de datos.
Habilidades: Atención al detalle, proactivo, habilidad para relacionarse y de comunicación, trabajo en equipo, capacidad de análisis, actitud de servicio, disponibilidad de horario y tolerancia a trabajo bajo presión
Consideraciones importantes para postularse a la vacante:
- Contar con el perfil y experiencia requerida para el puesto comprobable.
- Antigüedad en el puesto actual mínima de 1 año.
- Contar con desempeño e historial laboral favorable.
