Dirección- Licenciatura en administración, psicología, pedagogía comunicación, relaciones industriales o afín.
- Inglés alto-avanzado 90%
- Experiencia previa de 4 años en el area de entrenamiento,talleres, capacitación y desarrollo humano profesional/personal
- Trayectoria mínima de 4 años diseñando y ejecutando programas de capacitación y entrenamiento eficaces
- Contar con certificado de registro de alta vigente ante la STPS como capacitador
- Experiencia en la identificación y evaluación de las necesidades presentes y futuras de la empresa referente al recurso humano.
- Elaboración de planes de entrenamiento/talleres individuales y grupales para el desarrollo de los trabajadores donde se aborden necesidades y expectativas de la empresa.
- Utilización de herramientas audiovisuales y medios electrónicos
- Mantener un profundo conocimiento en las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación
- Calendarización, aplicación y evaluación de desempeño
- Gestionar el presupuesto de capacitación
- Experiencia y conocimiento en emisión de formato DNCs para los trabajadores
- Elaboración de informes y manuales de capacitación
- Excelente capacidad de comunicación, organización, gestión del tiempo, planificación.
- Iniciativa, trabajo en equipo, pro actividad, buena presentación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Normas STPS: 3 años (Obligatorio)
- Gestión de DNC’s: 3 años (Obligatorio)
- Impartir entrenamiento, talleres apegados a giro industrial: 3 años (Obligatorio)
- Nom 035 y su implementación.: 3 años (Obligatorio)
- Evaluación de desempeño y clima laboral: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
