DirecciónDescripción
PowerBell es una empresa de reclutamiento que genera experiencias transformadoras, pues colaboramos en la felicidad de las personas y beneficio de las compañías, conectando talento con espacios de trabajo, todo con nuestro distintivo de EXCELENCIA EN EL SERVICIO. Somos una empresa consciente de lo que representa la búsqueda de empleo y tratamos cada oportunidad con amor y dedicación.
Buscamos un Especialista de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo dinámico. Este rol implica la identificación proactiva y la atracción de talento a través de métodos innovadores de reclutamiento, incluida la búsqueda directa y el networking.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo de $10,000 a $13,000 netos mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
- Esquema de compensaciones: Bonos y comisiones mensuales sobre resultados
- 20 días de aguinaldo
- 50% de prima vacacional
- 1 día de home office a la semana
- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia demostrable en reclutamiento y selección, con un enfoque especial en head hunting.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas.
- Orientación al logro de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión.
- Autonomía y habilidad para gestionar múltiples proyectos de reclutamiento simultáneamente.
Responsabilidades:
- Llevar a cabo estrategias de head hunting para identificar candidatos calificados.
- Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar las habilidades técnicas y las competencias blandas de los candidatos.
- Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades de contratación y proporcionar soluciones de reclutamiento efectivas y personalizadas.
- Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y clientes, garantizando una experiencia positiva para todas las partes involucradas.
- Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en el campo del reclutamiento y la selección de personal.
